Engenharia de SoftwareLiderança100% RemotoPJ
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Remoto (Brasil)
Regime: PJ
Horário flexível
Sobre o Desafio & Contexto
Procuramos uma liderança técnica pragmática, capaz de diagnosticar gargalos invisíveis de engenharia e propor soluções arquiteturais definitivas com precisão cirúrgica.
Você atuará na intersecção entre negócios e tecnologia: orientando CTOs parceiros, realizando avaliações técnicas rigorosas e guiando nossos squads em momentos críticos de escala.
O que você fará no dia a dia
- Liderar diagnósticos arquiteturais de ecossistemas legados e auditorias de código (Due Diligence Técnica);
- Definir stacks, padrões de segurança, estratégias de migração (Strangler Fig) e planos de modernização técnica;
- Mentorar engenheiros plenos e seniores, elevando o sarrafo técnico da organização;
- Interagir diretamente com C-level e tomadores de decisão em alinhamentos estratégicos de tecnologia;
- Assegurar que as entregas técnicas cumpram critérios intransigentes de segurança, escalabilidade e observabilidade.
O que buscamos (Requisitos Obrigatórios)
- Sólida trajetória como Arquiteto(a) de Software ou Tech Lead em ambientes de alta criticidade;
- Visão holística de sistemas distribuídos, microsserviços, mensageria (Kafka/RabbitMQ) e bancos de dados;
- Experiência comprovada em refatoração de sistemas complexos sem interrupção de operações;
- Capacidade de traduzir desafios técnicos densos em argumentos executivos claros e persuasivos.
Diferenciais (O que soma pontos)
- Experiência em processos de auditoria técnica para M&A ou captações de investimento;
- Certificações de arquitetura em AWS ou Google Cloud.
O que oferecemos
- 100% Remoto com autonomia total de condução técnica;
- Contrato PJ com remuneração de liderança de ponta;
- Atuação estratégica em decisões de alto impacto nos principais projetos da consultoria.
Etapas do Processo Seletivo
Nosso processo é ágil, transparente e respeita o seu tempo:
01
Triagem Curricular
Avaliação cuidadosa do seu portfólio, código e experiências anteriores.
02
Papo Técnico & Cultural
Conversa franca com a liderança para entender aspirações e alinhamento.
03
Desafio Prático Real
Resolução de um problema prático simulando o dia a dia da engenharia.
04
Proposta & Boas-Vindas
Apresentação de proposta transparente e planejamento do onboarding.