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Engenharia de SoftwareLiderança100% RemotoPJ
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Tech Lead & Arquiteto(a) de Soluções

Remoto (Brasil)
Regime: PJ
Horário flexível

Sobre o Desafio & Contexto

Procuramos uma liderança técnica pragmática, capaz de diagnosticar gargalos invisíveis de engenharia e propor soluções arquiteturais definitivas com precisão cirúrgica.

Você atuará na intersecção entre negócios e tecnologia: orientando CTOs parceiros, realizando avaliações técnicas rigorosas e guiando nossos squads em momentos críticos de escala.

O que você fará no dia a dia

  • Liderar diagnósticos arquiteturais de ecossistemas legados e auditorias de código (Due Diligence Técnica);
  • Definir stacks, padrões de segurança, estratégias de migração (Strangler Fig) e planos de modernização técnica;
  • Mentorar engenheiros plenos e seniores, elevando o sarrafo técnico da organização;
  • Interagir diretamente com C-level e tomadores de decisão em alinhamentos estratégicos de tecnologia;
  • Assegurar que as entregas técnicas cumpram critérios intransigentes de segurança, escalabilidade e observabilidade.

O que buscamos (Requisitos Obrigatórios)

  • Sólida trajetória como Arquiteto(a) de Software ou Tech Lead em ambientes de alta criticidade;
  • Visão holística de sistemas distribuídos, microsserviços, mensageria (Kafka/RabbitMQ) e bancos de dados;
  • Experiência comprovada em refatoração de sistemas complexos sem interrupção de operações;
  • Capacidade de traduzir desafios técnicos densos em argumentos executivos claros e persuasivos.

Diferenciais (O que soma pontos)

  • Experiência em processos de auditoria técnica para M&A ou captações de investimento;
  • Certificações de arquitetura em AWS ou Google Cloud.

O que oferecemos

  • 100% Remoto com autonomia total de condução técnica;
  • Contrato PJ com remuneração de liderança de ponta;
  • Atuação estratégica em decisões de alto impacto nos principais projetos da consultoria.

Etapas do Processo Seletivo

Nosso processo é ágil, transparente e respeita o seu tempo:

01
Triagem Curricular

Avaliação cuidadosa do seu portfólio, código e experiências anteriores.

02
Papo Técnico & Cultural

Conversa franca com a liderança para entender aspirações e alinhamento.

03
Desafio Prático Real

Resolução de um problema prático simulando o dia a dia da engenharia.

04
Proposta & Boas-Vindas

Apresentação de proposta transparente e planejamento do onboarding.